【全球新视野】劳务管理方案_劳务管理
2023-05-23 13:52:19    互联网

1、1,参与制定劳务管理计划。


(资料图)

2、2,参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

3、3,负责验证劳务队伍资源,办理登记备案。

4、参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

5、4,负责审核劳务人员身份,资格,办理登记备案,建立花名册,并做好存档。

6、5,参与监督劳务人员合同的签订,变更,解除,终止等工作。

7、6,参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。

8、7,负责劳务人员进出及用工管理。

9、8,负责监督劳务人员上下班考勤及汇总公示,9,定期组织开展农民工的权利,义务宣传活动。

10、10,参与编制,实施劳务纠纷应急预案。

11、劳务员岗位职责: 在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

12、(1) 参与制定计劳务管理计划。

13、(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

14、(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

15、(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

16、(5) 参与组织劳务人员培训。

17、(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

18、(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

19、(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

20、(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

21、(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

22、(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

23、(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

24、(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

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